Местные сообщества

«Норникель» продолжит инвестировать в социальную инфраструктуру и человеческий капитал
Лариса Зелькова Лариса Зелькова,
старший вице-президент,
руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью

«Норникель» является одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков России. Компания вносит существенный вклад в развитие территорий присутствия операционной деятельности и реализует комплекс социальных программ, направленных на решение текущих и перспективных задач.

Лариса Зелькова,,
старший вице-президент,
руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью

Долгосрочные цели

«Норникель» инвестирует в социальную инфраструктуру и человеческий капитал. Постоянное улучшение качества жизни сотрудников компании и членов их семей является краеугольным камнем корпоративной стратегии.

Масштабные достижения в социальной сфере

72 319 человек среднесписочная численность персонала группы «Норникель» (по состоянию на 2020 г.)
1 827 долл. США составила среднемесячная заработная плата сотрудников в 2020 г.1
500 млн долл. США расходы на программы социальной направленности, благотворительность и развитие социальной инфраструктуры в 2020 г.
9 млрд руб. расходы на программы переселения с 2011 г.
2 400 млрд долл. США перечислено в бюджеты различных уровней2
640 социальных проектов поддержано в рамках программы «Мир новых возможностей» с 2014 г.

1 Эквивалентно 130 000 руб.

2 Эквивалентно 176 млрд руб. В расчет налоговых и неналоговых платежей включены все выплаченные налоги, за исключением НДС и налогов на доходы, полученные в виде дивидендов, а также страховые взносы и таможенные пошлины.

Социальные инвестиции

  • Поддержка местной инфраструктуры и строительство новых объектов (аэропорта, дорог, городских зданий, спортивных объектов, оптоволоконной линии связи для обеспечения Норильска высокоскоростным интернетом)
  • Программа переселения: переселение из Норильска на «материк»
  • Богатый опыт взаимодействия с коренными народами и их поддержки
  • Поддержка региональных систем здравоохранения и местных сообществ в связи с эпидемией коронавируса
  • Волонтеры: поддержка различных проектов (программа корпоративного волонтерства «Комбинат добра»)
  • Сотрудничество с властями в рамках социальных проектов

Социальная поддержка сотрудников

  • Лечение и отдых: оплата проезда и проживания в санаторно-курортных учреждениях
  • Жилье: софинансирование приобретения жилья
  • Пенсионные программы: накопительная долевая пенсия
  • Спорт: поддержка любительского спорта
  • Поддержка региональных систем здравоохранения (проект «Корпоративная медицина»)

Спонсорская поддержка и благотворительность

  • Благотворительность: программа «Мир новых возможностей»
  • Спонсорство: горнолыжный курорт «Роза Хутор», Национальный олимпийский комитет России, ПБК ЦСКА и Международная федерация студенческого спорта
  • Внеплановая поддержка: региональная система здравоохранения, меры по борьбе с пандемией коронавируса

Социальное партнерство

  • Лучший работодатель среди 50 крупнейших компаний России (рейтинг журнала Forbes Russia)
  • Коллективный договор: 94% сотрудников группы «Норникель» (в 2020 г.)
  • Индексация зарплат в соответствии с региональным Индексом потребительских цен
  • Социально-трудовые советы: 78% от всего количества сотрудников группы «Норникель» (в 2020 г.)
Tools