Местные сообщества
«Норникель» продолжит инвестировать в социальную инфраструктуру и человеческий капитал
Новости
Лариса Зелькова,
старший вице-президент,
руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью«Норникель» является одним из крупнейших работодателей и налогоплательщиков России. Компания вносит существенный вклад в развитие территорий присутствия операционной деятельности и реализует комплекс социальных программ, направленных на решение текущих и перспективных задач.
Лариса Зелькова,,
старший вице-президент,
руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью
Долгосрочные цели
«Норникель» инвестирует в социальную инфраструктуру и человеческий капитал. Постоянное улучшение качества жизни сотрудников компании и членов их семей является краеугольным камнем корпоративной стратегии.
Масштабные достижения в социальной сфере
72 319 человек
среднесписочная численность персонала группы «Норникель» (по состоянию на 2020 г.)
1 827 долл. США
составила среднемесячная заработная плата сотрудников в 2020 г.1
500 млн долл. США
расходы на программы социальной направленности, благотворительность и развитие социальной инфраструктуры в 2020 г.
9 млрд руб.
расходы на программы переселения с 2011 г.
2 400 млрд долл. США
перечислено в бюджеты различных уровней2
640 социальных проектов
поддержано в рамках программы «Мир новых возможностей» с 2014 г.
1 Эквивалентно 130 000 руб.
2 Эквивалентно 176 млрд руб. В расчет налоговых и неналоговых платежей включены все выплаченные налоги, за исключением НДС и налогов на доходы, полученные в виде дивидендов, а также страховые взносы и таможенные пошлины.
Социальные инвестиции
- Поддержка местной инфраструктуры и строительство новых объектов (аэропорта, дорог, городских зданий, спортивных объектов, оптоволоконной линии связи для обеспечения Норильска высокоскоростным интернетом)
- Программа переселения: переселение из Норильска на «материк»
- Богатый опыт взаимодействия с коренными народами и их поддержки
- Поддержка региональных систем здравоохранения и местных сообществ в связи с эпидемией коронавируса
- Волонтеры: поддержка различных проектов (программа корпоративного волонтерства «Комбинат добра»)
- Сотрудничество с властями в рамках социальных проектов
Социальная поддержка сотрудников
- Лечение и отдых: оплата проезда и проживания в санаторно-курортных учреждениях
- Жилье: софинансирование приобретения жилья
- Пенсионные программы: накопительная долевая пенсия
- Спорт: поддержка любительского спорта
- Поддержка региональных систем здравоохранения (проект «Корпоративная медицина»)
Спонсорская поддержка и благотворительность
- Благотворительность: программа «Мир новых возможностей»
- Спонсорство: горнолыжный курорт «Роза Хутор», Национальный олимпийский комитет России, ПБК ЦСКА и Международная федерация студенческого спорта
- Внеплановая поддержка: региональная система здравоохранения, меры по борьбе с пандемией коронавируса
Социальное партнерство
- Лучший работодатель среди 50 крупнейших компаний России (рейтинг журнала Forbes Russia)
- Коллективный договор: 94% сотрудников группы «Норникель» (в 2020 г.)
- Индексация зарплат в соответствии с региональным Индексом потребительских цен
- Социально-трудовые советы: 78% от всего количества сотрудников группы «Норникель» (в 2020 г.)