Молодым специалистам
Покорители севера
Кто может попасть на «Покорители Севера»
Студенты 3 и старших курсов из профильных ВУЗов
Имеющие высокий средний балл по успеваемости
Отлично знающие профильные предметы
Каковы условия работы для участников программы?
Практика является оплачиваемой
Продолжительность 2 месяца
Официальное трудоустройство
г. Норильск и г. Мончегорск
Вы сможете
Получить практический опыт работы и профессию
Научиться решать бизнес-кейсы на основе реальных ситуаций в компании
Выиграть именную стипендию за лучшие результаты
Как попасть на программу?
Отправить свое резюме/анкету hr2.nornik.ru
Лидерская программа Первая Арктическая
Кто может попасть на Первую Арктическую
Выпускники профильных ВУЗов
Молодые специалисты до 3-х лет опыта работы
Имеющие высокий средний балл по успеваемости
Имеющие профильную для Норникеля специальность
Каковы условия работы для участников программы?
Официальное трудоустройство
Продолжительность программы 2,5 года
Релокация в г. Норильск или г. Мончегорск
Мы предлагаем
Индивидуальная программа обучения и развития
Новые знания и кросс-функциональный опыт работы
Поддержка наставника из числа 100 топ-менеджеров Норникеля
Конкурентная заработная плата и соцпакет
По окончании программы - руководящая позиция в первоклассном активе компании
Как попасть на программу?
Отправить свое резюме/анкету hr2.nornik.ru
Начало карьеры в офисе компании в Москве
Если ты учишься в Москве и хотел бы работать в офисе компании, для тебя — Стажерская программа главного офиса «Норникеля»
Кто может попасть на стажерскую программу Главного офиса
Студенты выпускных курсов очных отделений профильных ВУЗов
Имеющие высокий средний балл по успеваемости
Отличное знающие профильные предметы
Обладающие хорошим знанием английского языка
Каковы условия работы для участников программы?
Стажировка является оплачиваемой
Минимум 12 часов в неделю
Продолжительность 6 месяцев
Официальное трудоустройство
Как попасть на стажировку?
Отправить свое
По итогам стажировки может быть принято решение о найме наиболее перспективного стажера в штат Главного офиса. Так в 2019 году на вакантные позиции было нанято 88 % студентов, проходящих стажировку в компании.